单位让我以个人名义办银行卡，这样做合法吗？

从法律角度来看，单位让员工以个人名义办银行卡的行为存在诸多法律风险和可能涉及违法的情况。

首先，关于个人信息保护方面。个人银行卡包含了大量的个人敏感信息，一旦交给单位使用，个人信息泄露的风险就会大大增加。依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。单位要求员工以个人名义办卡，很可能导致员工个人信息被不当获取和使用，这侵犯了员工的个人信息权益。

其次，从金融监管法规角度分析。根据《银行卡业务管理办法》规定，银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。单位让员工以个人名义办卡并使用，实际上违反了这一规定。这种行为可能会扰乱金融秩序，因为银行无法对实际使用银行卡的情况进行有效监管，容易引发洗钱、诈骗等违法犯罪活动。

再者，对于员工自身而言，还存在民事法律风险。如果单位使用该银行卡进行了一些债务活动，比如欠款未还等情况，债权人可能会依据银行卡登记信息找到员工，要求员工承担还款责任。即便员工能够证明是单位实际使用银行卡，但在维权过程中也会耗费大量的时间和精力。

综上所述，单位让员工以个人名义办银行卡的行为通常是不合法且存在诸多风险的。员工有权拒绝单位的这种不合理要求，以保护自己的合法权益。