公司集体办银行卡对员工是否有危害？

公司集体办银行卡是否对员工有危害，需要分情况来看。首先，了解一下公司集体办卡的合法用途，常见的是用于发放工资、奖金、福利等。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。所以，公司为了便于工资发放而集体办卡，这种情况是合法合理的，对员工通常没有危害。在这种情况下，公司能更高效地进行财务管理，员工也能更便捷地收到工资。然而，如果公司集体办卡有不合法的用途，就可能对员工造成危害。例如，公司可能会利用员工的银行卡进行洗钱、逃税等违法活动。《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定了洗钱罪，单位犯洗钱罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。如果员工的银行卡被用于这些违法活动，员工可能会面临法律风险，即便员工不知情，在调查过程中也会给自己带来不必要的麻烦。此外，如果公司集体办卡后，未经员工同意擅自使用员工银行卡内的资金，这就侵犯了员工的财产权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。员工有权要求公司返还财产，并赔偿相应的损失。所以，员工面对公司集体办卡的要求时，要了解公司办卡的用途，保护好自己的个人信息和财产安全。如果发现公司有不合法的行为，要及时向相关部门反映，维护自己的合法权益。