工作单位要求员工交银行卡是否合法？

从法律角度来看，工作单位要求员工交银行卡这种行为一般是不合法的。首先，银行卡是员工个人财产的一部分，它关联着员工的个人金融信息和资金安全。根据《中华人民共和国民法典》中关于物权和个人信息保护的相关规定，自然人对其合法的私有财产享有占有、使用、收益和处分的权利。个人信息受法律保护，其中包括与银行卡相关的各类信息。

单位要求员工交银行卡，可能会侵犯员工对银行卡的合法占有和使用权利。例如，如果单位未经员工同意，擅自使用银行卡进行交易，这就可能构成对员工财产权的侵害。而且，在信息安全方面，一旦单位对银行卡信息保管不善，导致信息泄露，可能会给员工带来潜在的经济损失和其他风险。

不过，在一些特定情况下，比如单位按照国家规定代发工资，并且是在员工自愿、知晓相关情况并配合的前提下，要求员工提供银行卡信息并进行代发工资的操作，这是合理且常见的。但即便如此，单位也应该保障员工银行卡信息的安全，遵循相关的保密规定。

如果单位强制要求员工交银行卡，员工可以与单位进行沟通，了解具体用途，并要求单位说明是否有相关的法律依据或合理理由。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门反映情况，维护自己的合法权益。