工伤评级评不上是否还需要赔偿？

工伤评级评不上，仍然可能获得赔偿。下面来详细解释。

首先，我们要明白什么是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在我国，《工伤保险条例》等法律法规为劳动者在工伤情况下提供了保障。

即使工伤评级没有评上等级，也有一些赔偿项目是可以主张的。例如，医疗费。当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，因为工伤去看病、买药等花费的合理费用，是可以得到赔偿的。

还有停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，住院伙食补助费、护理费等也可能在符合条件的情况下获得赔偿。比如，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

所以，即使工伤评级评不上，劳动者依然可以根据实际情况，依据相关法律规定要求相应的赔偿。