question-icon 日结临时工受伤算工伤吗?

我是做日结临时工的,在工作的时候不小心受伤了。现在不知道这种情况能不能算工伤,也不清楚后续该怎么处理,所以想问问大家,日结临时工受伤到底算不算工伤啊?
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  • #临时工工伤
answer-icon 共1位律师解答

要判断日结临时工受伤是否算工伤,首先得了解什么是工伤。工伤指的是劳动者在工作时间、工作场所内,因工作原因受到的事故伤害或者患职业病等情况。 对于日结临时工而言,如果和用人单位存在劳动关系,那么在工作过程中受伤,通常是可以认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。 不过,认定双方是否存在劳动关系是关键。一般来说,如果临时工受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,且其提供的劳动是用人单位业务的组成部分,就可以认定存在劳动关系。即使没有签订书面劳动合同,也可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。 要是临时工和单位不存在劳动关系,而是劳务关系,那么受伤就不能按照工伤来处理,但可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定,要求接受劳务一方根据其过错承担相应的赔偿责任。如果提供劳务一方因自己的过错受到损害的,也会相应减轻接受劳务一方的责任。所以,日结临时工受伤后,要先确定和单位的关系,再依据不同的法律规定来维护自己的权益。

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