一次性伤残就业补助金会有两倍赔偿吗

一次性伤残就业补助金是否有两倍赔偿，需要分情况来看。

首先，根据《工伤保险条例》，不同伤残等级有着明确对应的一次性伤残就业补助金标准。对于九级伤残，其补偿金额为赔偿基数的2倍 。也就是说，如果是九级伤残，从这个层面讲，是存在以赔偿基数计算两倍赔偿情况的。比如，当地规定赔偿基数是1万元，那么九级伤残的一次性伤残就业补助金就是2万元。

但对于其他伤残等级，并不适用以赔偿基数的两倍来赔偿这一标准。例如一级伤残应按照赔偿基数的16倍进行补偿；二级伤残以赔偿基数的14倍作为补偿标准等，每个伤残等级都有其独立的计算倍数 。

另外，如果用人单位存在违法解除或终止与工伤职工的劳动关系等法定情形，职工除了依法获得正常标准的一次性伤残就业补助金外，还可能依据其他法律规定获得额外赔偿。比如在劳动合同法中，用人单位违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的计算标准是经济补偿标准的二倍。不过这里的二倍赔偿并不是单纯针对一次性伤残就业补助金而言，而是基于违法解除劳动关系这一情形下的额外赔偿。

相关概念：

一次性伤残就业补助金：是对工伤职工因工伤导致就业能力下降，在离职后给予的一种经济补偿。

赔偿基数：是计算一次性伤残就业补助金的一个基准数值，具体数额通常由各地根据自身情况规定 。