提存计划只有养老保险费吗？

提存计划并不是只有养老保险费。提存计划是指企业向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。简单来说，就是企业按照一定规则往一个独立的基金里交钱，交完这些钱之后，后续关于员工离职后的福利支付企业就不用再额外负责了。

根据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》规定，提存计划除了养老保险费，还包括失业保险费等。养老保险费大家都比较熟悉，员工在职时企业和员工共同缴纳，等员工退休后就可以从社保基金领取养老金。而失业保险费是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。当员工非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以从失业保险基金中领取失业保险金。

所以，提存计划涵盖了多种费用，养老保险费只是其中较为常见和大家熟知的一项，还有其他类型的费用也属于提存计划的范畴，目的是为员工提供不同方面的保障。