企业年金是否属于补充养老保险？

企业年金属于补充养老保险的一种形式。下面来详细解释一下相关概念以及依据。

首先，补充养老保险是在基本养老保险的基础上，企业根据自身经济实力和发展战略，为职工提供的额外养老保障。它的目的是提高职工退休后的生活水平，让职工在基本养老保险待遇之外，能有更多的经济支持。

企业年金则是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。根据《企业年金办法》第二条规定，本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。这就从法律层面明确了企业年金的性质属于补充养老保险。

企业年金与基本养老保险不同，基本养老保险是国家强制实施的，所有符合条件的企业和职工都必须参加。而企业年金具有自愿性，企业和职工可以根据自身情况决定是否建立和参加。同时，企业年金的资金由企业和职工共同缴纳，实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，职工在退休后可以从个人账户中领取相应的年金待遇。