企业年金和养老金是否是一回事？

企业年金和养老金并不是一回事。下面从多个方面为你详细解释。

首先来看养老金，养老金也就是我们常说的基本养老保险，它是国家依据法律法规强制建立并实施的一种社会保险制度。主要目的是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。养老金的资金来源主要是企业和个人的缴费，并且会由政府进行一定的补贴和调控，以确保其稳定性和可持续性。

而企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，它是企业给员工的一项福利，并不是强制性的。企业年金的费用是由企业和职工个人共同缴纳，实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。根据《企业年金办法》，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

从领取方式上看，养老金通常是在参保人达到法定退休年龄，且累计缴费满规定年限后，按月领取，直至参保人去世。而企业年金则相对灵活一些，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

总体而言，养老金是保障退休人员基本生活的重要制度，具有普遍性和强制性；企业年金则是一种补充性的养老保障，能提高退休人员的生活质量，但不是所有企业都有提供。