职业年金和企业年金有什么区别？

职业年金和企业年金都是补充养老保险制度，但二者在多个方面存在区别。

首先是定义和适用对象。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。而企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。《机关事业单位职业年金办法》明确规定了职业年金的适用范围为机关事业单位及其编制内工作人员。企业年金依据《企业年金办法》，适用于企业及其职工。

在缴费方面，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。企业年金企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

领取条件和方式也有所不同。职业年金工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。企业年金职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

此外，管理模式上，职业年金一般是政府集中经办管理，而企业年金则采取市场化的方式进行管理运营。