养老金和职业年金有什么区别？

养老金和职业年金都是与养老相关的重要保障，但它们在多个方面存在明显区别。

首先，从定义上看，养老金是一种广泛意义上的养老保障待遇，它是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。而职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

在缴纳方式方面，养老金一般由单位和个人共同缴纳，缴纳比例由国家统一规定。以企业职工为例，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。而职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

领取条件也有所不同。养老金的领取需要满足达到法定退休年龄且累计缴费满15年等条件。而职业年金的领取除了达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续外，出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

此外，两者在资金来源和管理模式上也存在差异。养老金主要来源于社会保险基金，由国家统一管理和运营；职业年金则由单位和个人缴费形成的基金，一般委托专业的投资管理机构进行管理和投资运营。

这些区别会对个人的养老生活产生不同的影响。养老金是基本的养老保障，能满足退休后的基本生活需求；职业年金作为补充养老保险，能在一定程度上提高退休后的生活质量。 参考法律条文：《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规对养老金的缴纳、领取等方面作出了明确规定；《机关事业单位职业年金办法》对职业年金的相关内容进行了规范。