试用期发生工伤工资怎么算？

我在试用期内遭遇了工伤，现在单位要辞退我，我心里很迷茫也很委屈。我不清楚这种情况下单位的做法是否合法，也不知道自己能不能得到相应的补偿，想了解具体的法律规定和相关补偿标准。

我在试用期受了工伤，现在不知道该怎么索赔，也不清楚赔偿的流程和具体项目有哪些。另外，还想了解下要是单位没给我交工伤保险，赔偿会不会有变化。希望能得到专业人士的详细解答。

我在试用期受伤了，公司对于赔偿方面态度含糊。我不清楚具体的赔偿流程和标准，像这种试用期工伤，到底要经历哪些步骤才能拿到赔偿，赔偿的项目和金额又是怎么定的呢？

我在试用期受了工伤，现在很迷茫。公司对于赔偿的事情也没有一个明确的说法，我不清楚具体的赔偿标准和流程。想知道试用期工伤赔偿是不是和正式员工一样，赔偿都包含哪些方面，整个流程又该怎么走？

我现在处于试用期，前几天在工作的时候不小心受伤了。我不太清楚这种情况算不算工伤，心里很担心。我就想知道，试用期内因为工作受伤到底能不能被认定是工伤呢，想了解下这方面的具体规定。

我刚进入一家公司试用期没多久，在工作的时候不小心受伤了。现在担心赔偿的问题，想知道试用期内出现工伤到底是怎么赔偿的，赔偿的流程是什么样，都有哪些赔偿项目，是公司赔还是有其他渠道赔偿呢，希望能给详细说说。

我刚进公司没多久，还在试用期，结果工作的时候受伤了。我不太清楚这该怎么处理，也想知道单位得赔偿我哪些费用，要是单位拖着不管或者赔偿不合理可咋办，就想了解下这方面具体规定。

刚进入一家公司还在试用期，工作的时候不小心受伤了，担心试用期不算正式入职不能享受工伤待遇，想了解一下试用期内到底能不能享受工伤待遇呢？具体又有哪些待遇可以享受？

我现在处于试用期，前几天工作的时候不小心受了工伤。我很担心这会影响我转正，毕竟转正对我来说挺重要的。我想知道在这种情况下，我还能不能正常转正呀？主要想了解法律上关于这方面是怎么规定的。

我在公司上班时受了工伤，现在还在养伤。心里一直很担心工资的问题，想知道这工伤期间工资到底是怎么算的呢？是按平时全额发，还是有别的计算方式？希望能清楚了解下具体计算方法和标准。

我在工作时受了工伤，现在处于工伤休养期。我不太清楚这段时间我的工资该怎么算，是和正常上班一样吗？会不会有什么扣除或者特殊的计算方式？想了解下具体的计算方法。

我和公司签了劳动合同，前段时间工作时受了工伤。现在在家养伤，想知道这段时间我的工资该怎么算，是按照正常上班的工资发吗？会不会有什么特殊的计算方式呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能得到解答。

我是一名临时工，在工作的时候受了工伤。现在不知道工伤期间工资该怎么赔偿，是按原来的工资发，还是有别的计算方法呢？我很担心这方面的权益得不到保障，想了解下相关法律是怎么规定临时工工伤工资赔偿的。

我刚入职一家公司，还在试用期。前几天工作的时候受了伤，我不太清楚试用期员工和正式员工在工伤赔偿上是不是一样。我想知道试用期发生工伤后，具体该怎么进行赔偿，都有哪些赔偿项目，赔偿的标准又是什么呢？

我在工作时受了工伤，现在在家养伤。但我不知道工伤期间工资该怎么发，是按原来的工资标准发，还是会有别的算法？也不清楚公司会不会少发或者不发，想了解下法律上对于工伤后工资发放是怎么规定的。

我在试用期内受了工伤，现在需要休养没办法工作。我想知道在这段时间里，误工费应该由谁来承担呢？是我自己承担，还是公司承担？希望了解相关法律规定，维护自己的合法权益。

我刚入职一家公司，目前处于试用期。我想知道试用期工资是怎么算的，是和正式员工一样按工作量算，还是有其他标准呢？我担心公司给的工资不合理，想了解一下相关法律规定，心里有个底。

我现在处于试用期，在工作的时候受了工伤。我不太清楚试用期员工和正式员工在工伤赔偿上有没有区别，也不知道具体该怎么申请赔偿，想了解一下试用工工伤赔偿的具体流程和标准是怎样的。

我现在处于试用期，前不久工作时受了工伤。我不知道在试用期受工伤，工资该怎么算。是和正常工作时一样，还是有其他的算法？想了解下相关法律规定是怎样的。

我现在处于试用期，在工作时受了伤，想了解下这种试用期发生工伤的情况，赔偿标准是怎么算的，我不太清楚相关法律规定，也不知道自己能获得哪些赔偿，希望有人能解答。