试用期发生工伤工资如何计算？

公司有员工受了工伤，现在涉及到工伤期间工资计算的问题。不太清楚具体的计算标准，比如是按受伤前的工资算还是有其他计算方式，也不确定是否有相关法律规定对计算上限和下限有要求，希望能了解清楚具体的计算方法。

我在工作中受伤了，现在还在等工伤认定结果，但是不知道这段时间工资怎么算。公司好像也没有明确说法，我想了解具体的计算方式，还有如果公司不按规定支付该怎么办。

我在试用期内遭遇了工伤，现在单位要辞退我，我心里很迷茫也很委屈。我不清楚这种情况下单位的做法是否合法，也不知道自己能不能得到相应的补偿，想了解具体的法律规定和相关补偿标准。

我在试用期受了工伤，现在不知道该怎么索赔，也不清楚赔偿的流程和具体项目有哪些。另外，还想了解下要是单位没给我交工伤保险，赔偿会不会有变化。希望能得到专业人士的详细解答。

我在试用期工作时不小心受伤了，现在心里很忐忑，不知道这种情况能不能去做工伤认定。我想了解一下具体的规定，比如需要满足哪些条件，申请的流程又是怎样的。

我在试用期受伤了，公司对于赔偿方面态度含糊。我不清楚具体的赔偿流程和标准，像这种试用期工伤，到底要经历哪些步骤才能拿到赔偿，赔偿的项目和金额又是怎么定的呢？

我在试用期受了工伤，现在很迷茫。公司对于赔偿的事情也没有一个明确的说法，我不清楚具体的赔偿标准和流程。想知道试用期工伤赔偿是不是和正式员工一样，赔偿都包含哪些方面，整个流程又该怎么走？

我最近遭遇了工伤，目前在停工留薪期。我不太清楚这个期间工资怎么算，也不知道后续评定伤残等级后工资待遇会不会有变化。希望能了解一下具体的计算方式和相关规定。

我在工作时受了工伤，现在没办法去上班。我想知道在这段不能上班的时间里，工资是怎么算的呢？是按照原来的工资发，还是有其他的计算方式？希望能详细了解一下这方面的规定。

我刚进公司没多久，还在试用期，结果工作的时候受伤了。我不太清楚这该怎么处理，也想知道单位得赔偿我哪些费用，要是单位拖着不管或者赔偿不合理可咋办，就想了解下这方面具体规定。

刚进入一家公司还在试用期，工作的时候不小心受伤了，担心试用期不算正式入职不能享受工伤待遇，想了解一下试用期内到底能不能享受工伤待遇呢？具体又有哪些待遇可以享受？

我在工作时受了伤，需要一段时间养伤，现在比较关心这段工伤假期里工资到底怎么算。是按照平时的全额工资发，还是有其他计算方式呢？想知道具体的计算标准和依据，好心里有个底。

我在公司上班时受了工伤，现在还在养伤。心里一直很担心工资的问题，想知道这工伤期间工资到底是怎么算的呢？是按平时全额发，还是有别的计算方式？希望能清楚了解下具体计算方法和标准。

我在工作时受了工伤，现在涉及到工伤赔偿。但我不知道赔偿时工资该怎么算，是按我平时每个月拿到手的钱算，还是有其他的算法？我想弄清楚这个，好知道自己能拿到多少赔偿。

我在工作时受了工伤，现在处于工伤休养期。我不太清楚这段时间我的工资该怎么算，是和正常上班一样吗？会不会有什么扣除或者特殊的计算方式？想了解下具体的计算方法。

我在工作中受了伤，现在正处于工伤认定期间。单位发工资时，我感觉发的钱比之前少了。我想知道在工伤认定期间，工资到底应该怎么发放，是和正常工作时一样，还是有其他的标准和计算方法呢？

我在试用期内受了工伤，现在需要休养没办法工作。我想知道在这段时间里，误工费应该由谁来承担呢？是我自己承担，还是公司承担？希望了解相关法律规定，维护自己的合法权益。

我刚入职一家公司，目前处于试用期。我想知道试用期工资是怎么算的，是和正式员工一样按工作量算，还是有其他标准呢？我担心公司给的工资不合理，想了解一下相关法律规定，心里有个底。

我刚入职一家公司，目前处于试用期。签合同的时候也没太在意工资这块具体咋算，就想知道试用期工资一般是咋算的，是和正式工资一样吗，还是有啥特别的算法，希望了解下相关法律规定。

我在工作中受了工伤，现在想了解下工伤期间工资的发放标准是怎样定的，按什么比例发，还有工资发放的期限是多久，是到伤好为止吗，还是有其他规定，希望能得到专业解答。