职业年金和养老保险有什么关系？

职业年金和养老保险都是我国养老保障体系中的重要组成部分，但它们之间存在着明显的区别和联系。

从联系上看，两者的目的是一致的，都是为了保障人们在退休后能够有稳定的经济收入，安享晚年生活。并且它们都具有一定的强制性和保障性。职业年金通常是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度；而养老保险中的基本养老保险是国家强制要求企业和职工共同缴纳的。它们相互补充，共同为参保人员的老年生活提供经济支持。

从区别上看，首先是概念不同。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。职业年金则是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

其次是参保对象不同。基本养老保险的覆盖范围广泛，包括各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。而职业年金主要针对机关事业单位工作人员。

缴费主体也有所不同。基本养老保险一般由企业和职工共同缴纳，缴费比例由国家规定。以企业职工为例，企业缴纳比例一般不超过企业工资总额的20%，职工缴纳比例为本人缴费工资的8%。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

法律依据方面，养老保险主要依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。该法规定了基本养老保险的覆盖范围、缴费方式、待遇领取等方面的内容。职业年金则依据《机关事业单位职业年金办法》等规定，明确了职业年金的建立、缴费、管理和发放等具体办法。

总之，职业年金和养老保险虽然有区别，但它们共同构成了我国多层次的养老保障体系，为人们的晚年生活提供了更可靠的保障。