补充养老保险是什么？

补充养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险之外，根据自身经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。它是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。

从法律层面来看，根据《企业年金办法》，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立企业年金。这里的企业年金就是补充养老保险的一种重要形式。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

补充养老保险与基本养老保险不同。基本养老保险是国家强制实施的，保障职工退休后的基本生活需要。而补充养老保险则是企业自愿建立的，旨在提高职工退休后的生活水平。补充养老保险可以为职工提供额外的养老收入，使职工在退休后能够维持较高的生活质量。

对于企业来说，建立补充养老保险制度，有利于完善企业员工福利保障体系，增强企业凝聚力和吸引力。对于职工来说，参加补充养老保险可以在基本养老保险的基础上，增加一份养老保障，减轻子女的负担。

总的来说，补充养老保险是一种重要的养老保障方式，它在基本养老保险的基础上，为企业职工提供了更全面的养老保障。