question-icon 辞退算不算是离职?

我在公司工作,最近公司把我辞退了。我不太清楚辞退和离职是不是一回事,辞退到底算不算离职呢?我想知道这两者在法律上的区别和联系,因为涉及到我的权益,比如赔偿、社保之类的。
展开 view-more
  • #辞退离职
answer-icon 共1位律师解答

辞退和离职虽然在结果上都导致员工与用人单位结束劳动关系,但它们是不同的概念,辞退不完全等同于离职。 离职是一个较为宽泛的概念,它指的是劳动者离开现有的工作岗位和单位,涵盖了多种情况。从原因和方式来看,离职可以分为主动离职和被动离职。主动离职是劳动者主动提出结束与用人单位的劳动关系,比如个人因为更好的职业发展、家庭原因等,向单位提出辞职申请,像《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 而辞退则属于被动离职的一种情况。它是用人单位基于某些原因,单方面解除与劳动者的劳动关系。辞退也有不同情形,比如因为劳动者严重违反用人单位的规章制度,给单位造成重大损害等,用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,无需支付经济补偿就可以解除劳动合同;但如果是用人单位因自身经营困难等原因辞退员工,就需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条等规定,向劳动者支付经济补偿。 所以,辞退只是离职众多情形中的一种,离职包含了辞退这种情况,但不能简单地说辞退就算是离职,需要从引发劳动关系结束的主体和原因等多方面来区分。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系