上班忘记打卡扣工资是否合法？
我在公司上班，有时候会因为忙或者其他原因忘记打卡，结果公司就扣我工资。我觉得很委屈 ，毕竟我实际上班了，就只是没打卡。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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上班忘记打卡扣工资是否合法需要分情况来看。首先，我们要了解几个法律概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照劳动合同约定支付的报酬。用人单位有权利制定合理的规章制度来规范员工的行为，但这些规章制度必须合法、合理。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位不能随意扣除劳动者的工资。
如果用人单位的规章制度中明确规定了忘记打卡的处理方式，并且该规章制度是通过民主程序制定，向劳动者进行了公示或告知，同时该规定具有合理性，那么在一定程度上，按照规定扣工资可能是合法的。比如，用人单位规定忘记打卡后可以在一定时间内通过合理的方式进行补卡说明，如果员工没有按照此规定操作，单位扣除少量工资作为管理手段，这可能被认为是合理的。
然而，如果用人单位仅仅因为员工忘记打卡就不分青红皂白地扣除工资，而不考虑员工是否实际提供了劳动，这种做法很可能是不合法的。因为这属于无故克扣劳动者工资的行为，违反了《劳动法》的相关规定。
要是遇到用人单位不合理地因忘记打卡扣工资的情况，劳动者可以先与用人单位进行沟通协商，要求其说明扣工资的依据和合理性。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。