忘记打卡被扣工资合法吗？

在讨论忘记打卡被扣工资是否合法这个问题前，我们先来明确工资的概念。工资是劳动者通过提供劳动而获得的报酬，这是劳动者应得的收入。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里所说的克扣工资，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。

那忘记打卡这种情况，公司是否属于克扣工资呢？这得看具体情况。如果公司有明确的考勤管理制度，并且该制度是经过合法程序制定的，比如经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，同时也向劳动者公示或告知过，制度中明确规定了忘记打卡的处理方式，比如可以通过申请补卡、提供其他证明出勤的材料等方式来证明出勤，而员工没有按照规定处理，公司按照制度扣工资，这种情况下可能不被认定为克扣工资。

然而，如果公司没有明确的考勤制度，或者制度没有经过合法程序制定和公示，仅仅因为员工忘记打卡就随意扣工资，那就属于克扣工资的违法行为。因为员工已经实际提供了劳动，不能仅仅因为打卡这种形式上的问题而剥夺其获得相应工资的权利。

所以，员工遇到忘记打卡被扣工资的情况，要先查看公司的考勤制度是否合法合规。如果认为公司扣工资不合法，可以与公司协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。