看望住院职工的慰问金怎么报销？

在公司看望住院职工并发放慰问金后，报销问题涉及到财务和税务等多方面规定。下面为你详细介绍相关法律规定以及一般的报销流程。

首先，从财务制度方面来看，企业的财务报销通常需要遵循企业内部的财务管理制度。根据《企业财务通则》，企业应当建立健全内部财务管理制度，包括费用报销的审批流程、标准等。一般来说，企业会规定报销需要有相应的凭证，如购买慰问品的发票、慰问金的发放签收单等。这些凭证是证明费用支出真实性和合理性的重要依据。

其次，从税务角度来说，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。看望住院职工的慰问金属于职工福利支出，在不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。也就是说，只要这部分费用符合规定，是可以在企业所得税前进行扣除的。

一般的报销流程如下：第一步，经办人要收集好相关的凭证，如购买慰问品的发票要确保发票的抬头、金额、内容等信息准确无误，慰问金发放要有职工的签收记录。第二步，填写报销单，在报销单上详细注明费用的用途、金额等信息。第三步，将报销单和凭证提交给部门负责人审批，部门负责人会对费用的真实性和合理性进行审核。第四步，部门负责人审批通过后，再提交给财务部门审核，财务部门会根据企业的财务制度和税务规定进行审核。最后，经过相关领导批准后，就可以完成报销。

总之，报销看望住院职工的慰问金，既要遵循企业内部的财务制度，又要符合国家的税务规定。只有这样，才能确保报销的合法性和合规性。