员工家属丧葬慰费用能报销吗？

员工家属丧葬慰费用能否报销，需要分不同情况来看。

从法律层面来讲，目前并没有统一的法律强制规定用人单位必须为员工家属丧葬费用进行报销。不过，在劳动法律关系中，国家鼓励企业给予员工一定的人文关怀。比如，《中华人民共和国劳动法》虽然没有直接涉及家属丧葬费用报销的条款，但它强调了用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

在实际操作中，如果用人单位在自己的规章制度里明确规定了员工家属丧葬慰问费用报销的相关事宜，那么员工就可以依据该制度来申请报销。这就相当于用人单位和员工之间达成了一种约定，用人单位有义务按照制度执行。例如，有的企业规定员工直系亲属去世，会给予一定金额的丧葬慰问金，并可以凭相关票据进行报销。

另外，一些地方政府或者行业协会可能会出台相关的指导意见或者倡导性规定。如果当地有这样的规定，用人单位也可能会参照执行。

如果用人单位没有相关制度规定，那么是否给予报销就取决于用人单位的自主决定。但是从企业文化和员工关怀的角度来看，给予员工一定的丧葬慰问和费用支持，有助于增强员工的归属感和忠诚度。所以，员工可以与用人单位进行沟通，了解单位对于此类情况的态度和处理方式。