到小三单位闹事是否犯法？

到小三单位闹事是否犯法需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解几个相关的法律概念。在法律上，公民的名誉权是受保护的，它指的是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价享有的不可侵犯的权利。还有公共场所秩序，这是指在社会公共生活中，人们按照共同的生活规则有序活动的状态。

从治安管理方面来看，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果到小三单位闹事，严重影响了单位的正常工作秩序，比如导致单位无法正常办公、业务停滞等，那么就可能违反此条规定，会受到相应的治安处罚。

从侵犯名誉权的角度来说，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果在闹事过程中，采用了侮辱、诽谤小三的方式，比如在单位大肆宣扬虚假的、诋毁小三名誉的言论，给小三的名誉造成了损害，小三是可以通过民事诉讼要求闹事者承担侵权责任的，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。

所以，到小三单位闹事有可能会因为扰乱单位秩序受到治安处罚，也可能会因为侵犯小三名誉权而承担民事责任。在遇到类似情况时，建议通过合法、合理的途径来解决问题，避免给自己带来不必要的法律风险。