把临时工扔半路是否算工伤？

要判断把临时工扔半路是否算工伤，需要从工伤认定的相关规定和具体情况来分析。

首先，我们要明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者在与工作相关的特定情况下受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于临时工被扔半路这种情况，如果是在上下班途中，并且临时工受到的伤害是因为非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那么是有可能被认定为工伤的。比如临时工在被扔半路后，乘坐其他交通工具回家，在途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，就符合《工伤保险条例》中关于上下班途中认定工伤的情形。

然而，如果临时工被扔半路后受到的伤害不是因为上述规定中的交通事故等原因，而是其他个人原因，例如自己不小心摔倒受伤等，那就不符合工伤认定的条件。此外，如果临时工不是在上下班的合理路线和合理时间内，也不能认定为工伤。比如临时工被扔半路后，没有直接回家，而是去了其他与回家无关的地方，之后受到伤害，就不能认定为工伤。

所以，把临时工扔半路是否算工伤，不能一概而论，要综合具体情况和是否符合《工伤保险条例》的规定来判断。