工伤提前协商赔偿是否合法?
我受了工伤,公司想和我提前协商赔偿。我担心这样做会不会不合法,自己的权益得不到保障。我想了解下,在工伤情况下提前协商赔偿到底合不合法呢?会不会存在什么风险?
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工伤提前协商赔偿一般是合法的。从法律概念上来说,协商赔偿是指工伤事故发生后,用人单位与劳动者就赔偿事宜进行沟通并达成一致意见的行为。这其实是一种双方自愿的民事行为。 根据《工伤保险条例》的相关规定,并没有禁止用人单位和劳动者在工伤认定、劳动能力鉴定等程序之前进行赔偿协商。这是因为法律尊重当事人的意思自治,只要双方是在平等、自愿、公平的基础上进行协商,并且协商的内容不违反法律法规的强制性规定,那么这种协商赔偿的协议就是有效的。 然而,在实际操作中需要注意一些问题。如果协商赔偿的结果显失公平,比如用人单位利用劳动者对工伤赔偿标准不了解,或者劳动者处于危困状态、缺乏判断能力等情形,导致赔偿金额远远低于法定的赔偿标准,那么劳动者是可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销该协议的。依据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以,工伤提前协商赔偿本身合法,但要确保协商过程合法合规,保障双方的合法权益。

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