员工私下以公司名义提供反担保是否违法？

员工私下以公司名义提供反担保是否违法，需要从多方面来分析。

首先，我们要了解什么是反担保。反担保是指为债务人担保的第三人，为了保证其追偿权的实现，要求债务人提供的担保。简单来说，就是在担保关系中，担保人怕自己承担担保责任后无法向债务人追偿，就要求债务人再提供一个担保给自己。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。员工私下以公司名义提供反担保，属于无权代理行为。因为员工并没有得到公司的授权，就擅自代表公司作出了提供反担保的决定。

这种情况下，如果公司对该反担保行为进行追认，那么该行为就对公司产生效力，相当于公司认可了员工的做法。但如果公司不追认，那么该反担保行为对公司不发生效力。此时，相对人（接受反担保的一方）有权请求行为人（即该员工）履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。

另外，如果员工的这种行为给公司造成了损失，公司有权要求员工进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。员工未经授权以公司名义提供反担保，若导致公司利益受损，就构成了对公司权益的侵害，需要承担相应的赔偿责任。

从刑法角度看，如果员工的行为符合合同诈骗罪等犯罪的构成要件，还可能会被追究刑事责任。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的一种犯罪行为。若员工通过这种私下提供反担保的方式，为自己谋取非法利益，且达到了一定的数额标准，就可能触犯刑法。

综上所述，员工私下以公司名义提供反担保存在很大的法律风险，很可能是违法的行为。