职工生育险是包含在社保里还是医保里？

职工生育险和社保、医保有着密切的关系。我们先来了解一下社保和医保的基本概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而医保，即医疗保险，是社保中的一个险种，主要是为参保人员提供医疗费用的报销保障。

在2019年3月，国务院办公厅印发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，要求在2019年底前实现两项保险合并实施。这里的合并实施，并不是说生育保险就不存在了，而是将生育保险和职工基本医疗保险在参保登记、基金征缴和管理、医疗服务管理、经办和信息服务等方面进行统一管理。

虽然生育险和医保合并实施了，但生育险的待遇并没有改变。职工生育险仍然是一项独立的保障，它主要用于保障职工在生育期间的生育医疗费用和生育津贴等。生育医疗费用包括产前检查、分娩手术、住院费用等；生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用补偿。所以从本质上来说，职工生育险原本是社保的一部分，在和医保合并实施后，它依然保留着自身的特性和保障功能，只是在管理和经办上与医保进行了整合。