员工签署商业秘密协议是否合法？

员工签署商业秘密协议通常是合法的。商业秘密协议，简单来说，就是企业和员工约定，员工要对企业的一些重要信息进行保密，不能随便泄露给别人。这些重要信息一般是企业花费了很多时间、精力和金钱才得到的，一旦泄露，可能会给企业带来很大的损失。

从法律依据来看，《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。企业与员工签订商业秘密协议，就是企业采取的一种保密措施。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这意味着，企业和员工签署商业秘密协议是有法律依据的。

不过，虽然签署商业秘密协议本身合法，但协议的内容必须符合法律规定。比如，协议不能不合理地限制员工的合法权益。如果协议规定员工在离职后不能从事任何与原行业相关的工作，而且没有给予相应的经济补偿，这种条款可能就会被认定为无效。所以，员工在签署商业秘密协议时，要仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到合理保障。如果对协议内容有疑问，可以咨询专业的法律人士。