破产清算是否要发员工工资？

在公司破产清算的情况下，是需要发放员工工资的。

首先，从法律概念来讲，破产清算是指公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产后，由法院组织清算组对公司的资产、债权、债务进行清理，并将公司的财产按照一定的顺序和比例分配给债权人的法律程序。员工工资在其中有着重要的地位。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。从这个规定可以看出，员工工资是处于优先受偿的顺位的。也就是说，在支付完破产费用和共益债务后，首先要保障员工工资等权益的实现。

这是因为员工为公司付出了劳动，工资是他们应得的报酬。而且员工工资往往关系到员工及其家庭的基本生活保障，所以法律给予了优先保护。所以，在公司破产清算时，员工完全有权利要求公司支付自己应得的工资。