工人下班途中撞到路人，用人单位有责任吗？

在探讨工人下班途中撞到路人，用人单位是否有责任这个问题时，我们需要从多个方面来分析。

首先，从一般的法律原理来说，侵权责任通常遵循“谁侵权，谁担责”的基本原则。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在工人下班途中撞到路人这个场景中，工人是直接实施侵权行为的人，如果其存在过错导致路人受伤，那么工人本人应当承担相应的侵权责任。这就好比是自己不小心弄坏了别人的东西，自然要自己来赔偿。

然而，我们还需要考虑工人的行为是否属于职务行为。如果工人的行为是在执行工作任务过程中发生的，那么用人单位可能要承担责任。但下班途中通常不属于工作时间和工作场所，也不是在执行工作任务。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里强调的是“执行工作任务”，下班途中工人的活动一般与工作任务无关，所以通常情况下用人单位不用承担因工人侵权行为产生的赔偿责任。

不过，也存在一些特殊情况。比如，如果工人是按照用人单位的要求，在下班途中顺便去办理一些与工作相关的事务，并且在这个过程中撞到了路人，那么就有可能被认定为与工作任务有关，用人单位可能就要承担一定责任。再比如，如果用人单位对工人的交通工具等存在管理上的过错，导致事故发生，也可能要承担相应责任，但这种情况相对比较少见。

综上所述，一般情况下，工人下班途中撞到路人，用人单位没有责任，应由工人自己承担侵权赔偿责任。但具体情况还需要结合实际案情来判断，如果双方在责任认定和赔偿问题上存在争议，建议通过法律途径解决，由法院根据具体事实和证据来做出公正的裁决。