用人单位不交住房公积金是否违法？

在我国，用人单位不交住房公积金是违法的行为。下面从住房公积金的性质、相关法律规定以及劳动者权益维护这几个方面为你详细解答。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项合法权益，具有强制性、互助性和保障性等特点。

依据《住房公积金管理条例》第十三条规定，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。该条例第十五条明确指出，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

同时，第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，用人单位不交住房公积金的行为违反了《住房公积金管理条例》的规定。

当劳动者遇到用人单位不缴纳住房公积金的情况时，可以先和单位进行沟通协商，要求其为自己补缴住房公积金。如果协商不成，可以携带能证明你与单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等，到当地的住房公积金管理中心进行投诉，让管理中心介入调查处理。通过合法途径，维护自己享受住房公积金的权益。