15岁可以打暑假工吗？
我今年15岁，想着放暑假了去打份工赚点零花钱，也锻炼锻炼自己。但不知道法律允不允许，要是去打工会不会有什么问题呢？就想问问15岁到底能不能打暑假工。
张凯执业律师
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在我国，15岁不可以打暑假工。下面为你详细解释。
首先，我们需要了解“童工”这个概念。童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。简单来说，就是年龄不到16岁就出来工作赚钱的孩子。
《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，除了文艺、体育和特种工艺这几个特殊行业，并且要按照规定走审批流程，还得保证孩子能继续接受教育，其他情况下，任何单位都不能招用15岁的未成年人工作。
对于非法招用童工的单位，是会受到法律制裁的。《禁止使用童工规定》第六条指出，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。所以，从用人单位的角度看，他们也不敢随便招用15岁的孩子当暑假工。
15岁正处于身心快速发展和接受教育的重要阶段，为了保障未成年人的健康成长和受教育的权利，法律严格禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。因此，15岁是不可以打暑假 工的。