工作中设备操作不当受伤是否算工伤?
在工作的时候不小心因为设备操作不当受伤了,心里很担心这能不能算工伤。不太清楚法律对于这种情况是怎么规定的,想了解一下从法律角度看,这种情况到底能不能被认定为工伤 ,要是能认定的话,后续又该怎么处理 。
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在工作中设备操作不当受伤,一般情况下是算工伤的。我国工伤保险遵循无过错原则,简单来说,就是只要发生工伤事故,哪怕劳动者存在一些过失或者过错,也应当予以认定为工伤,让其享受相关待遇。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。比如在正常上班时间,在单位车间里,因为操作设备而受伤,就符合这一规定。这里强调“工作时间”“工作场所”“工作原因”这几个关键要素 。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也应当认定为工伤。例如提前到岗为操作设备做准备工作时受伤。 不过,也有特殊情况不能认定为工伤。存在下列情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。蓄意违规导致受伤通常也不能认定为工伤,蓄意违规指的是恶意行为,像凭主观臆断制造事故来达到个人目的的违规行为等 。所以,如果是因为意外疏忽导致设备操作不当受伤,一般认定为工伤;但若是故意违规操作等属于不能认定工伤的情形导致受伤,就不能被认定。

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