question-icon 劳动者因自身过失受伤能认定为工伤吗

在工作的时候,我因为自己不小心操作失误受了伤,心里很担心这种情况能不能被认定为工伤。也不清楚认定工伤都有哪些具体的规定和条件,想了解下像我这种因为自身过失导致受伤的,到底可不可以认定为工伤呢。
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劳动者因自身过失受伤是可以认定为工伤的。工伤认定遵循“无过错原则”,简单来说,就是在各种工伤事故里,不会把劳动者有没有过错作为能不能获得赔偿的前提条件 。 《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的多种情形,只要符合这些情况,就有可能被认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。 同时,《工伤保险条例》第十六条明确指出,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。也就是说,只要劳动者受伤不是因为这三种法定的排除情形,即使存在自身过失,用人单位也应当为职工申请工伤认定。 例如,职工在正常工作时,因为疏忽大意不小心受伤,但没有涉及到上述三种排除情形,那么这种受伤就有可能被认定为工伤。所以,不能仅仅因为劳动者自身有过失,就否定工伤认定。 相关概念: 无过错原则:在某些情况下,不管当事人有没有过错,都要承担相应责任。在工伤认定里,就是不因为劳动者有过错就不给认定工伤。 工伤认定:指劳动行政部门根据相关规定,对职工所受伤害是否属于工伤进行判断确定的行为。 法定排除情形:法律明确规定不能认定为工伤或者视同工伤的特定情况。

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