question-icon 工伤事故需要划分责任吗

在工作的时候不小心受伤了,不确定这工伤事故要不要划分责任。担心如果划分责任,自己要是有过错会不会影响赔偿之类的,想弄清楚工伤事故在责任这块是怎么规定的,划分责任对后续赔偿和认定有啥影响 。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤事故一般情况下是不划分责任的。在工伤保险制度里,有个原则叫无过错责任原则,就是为了保护劳动者的权益。简单来说,只要符合工伤认定的条件,原则上就应该认定为工伤,劳动者就能享受相应的工伤保险待遇。比如,劳动者在工作时间、工作场所内,因为工作原因受到事故伤害,哪怕劳动者自己可能有点小疏忽,也不影响工伤的认定。 像《工伤保险条例》中明确规定了应当认定为工伤的多种情形,像在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况,都应认定为工伤。这说明认定工伤主要看是否符合这些法定情形,而不是去划分劳动者和用人单位谁对谁错。 不过,存在一些特殊情况。如果劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致伤亡的,按照《工伤保险条例》第十六条规定,不得认定为工伤或者视同工伤。这可以看作是一种特殊的责任排除情况。 要是工伤是由第三人造成的,比如劳动者在工作中被外来人员弄伤,这种情况下虽然存在第三方责任主体,但不影响工伤的认定。劳动者既可以要求工伤赔偿,也能要求第三人承担侵权赔偿责任。 相关概念: 无过错责任原则:就是不管劳动者在工伤事故里有没有过错,只要符合工伤认定条件,用人单位就要承担相应责任 。 第三人侵权:就是在工伤事故里,除了劳动者和用人单位之外的第三方,因为他的行为导致劳动者受伤 。

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