企业职工退休年金是固定每月发放吗？

企业职工退休年金是否固定每月发放，需要分情况来看。首先，我们来了解一下企业年金的概念。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它的设立是为了让职工在退休后能多一份养老收入保障。

关于发放方式，根据《企业年金办法》，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也就是说，发放方式是由职工自己选择的。

如果职工选择按月领取企业年金，那么在符合条件的情况下，一般是固定每月发放。这种方式类似于我们常见的养老金按月领取模式，能为退休职工提供稳定的现金流，便于他们进行日常生活开销的规划。

但要是职工选择分次领取，那发放就不是每月固定的，而是按照职工和企业约定的次数和时间间隔来发放。例如，职工可以和企业约定每季度或者每半年领取一次。

另外，如果职工选择一次性领取企业年金，那就不存在每月发放的情况了，职工会一次性拿到个人账户中的全部企业年金金额。不过，一次性领取可能会面临较高的税负，而且对于一些缺乏理财规划能力的职工来说，也可能会存在资金管理不善的风险。

所以，企业职工退休年金不一定是固定每月发放，这取决于职工自己对发放方式的选择。