企业年金退休后如何发放？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。退休后企业年金的发放方式主要有以下几种。

第一种是按月领取。职工办理完退休手续后，可根据自己企业年金个人账户的金额，结合自己预期的领取月数，算出每月可以领取的金额，按月进行领取。这种方式类似于养老金的发放，能为退休人员提供稳定的现金流，保障其日常生活开销。依据《企业年金办法》第二十四条规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

第二种是分次领取。职工可以根据自身的需求，分若干次领取企业年金个人账户中的资金。这种方式比较灵活，职工可以根据自己的实际情况，如突发的大额支出等，来合理安排领取次数和金额。

第三种是一次性领取。在一些特殊情况下，职工可以选择将企业年金个人账户中的资金一次性全部领取。不过这种方式可能会面临较高的税收负担，因为一次性领取的金额较大，可能适用较高的税率。同时，一次性领取后资金的管理和规划也需要职工自己做好安排，否则可能会面临资金提前耗尽的风险。

此外，如果职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以被继承，由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。总之，企业年金退休后的发放方式，职工可以根据自己的实际情况进行选择。