代驾公司收取装备费合法吗？

从法律角度来看，代驾公司收取装备费是否合法需要分情况讨论。

首先，我们要明确劳动关系和劳务关系的概念。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。在这种关系下，劳动者要遵守用人单位的各项规章制度，接受用人单位的管理。劳务关系则是平等主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。

如果代驾司机与代驾公司建立的是劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，在劳动关系中，代驾公司以配备工作装备为由向司机收取装备费是不合法的。工作装备是为了让司机能够完成工作任务，属于公司为开展业务应提供的必要条件，不应由劳动者承担费用。

而如果代驾司机与代驾公司建立的是劳务关系，双方地位平等，这种情况下要依据双方签订的合同来判断。若合同中明确约定代驾公司为司机提供装备，司机需要支付相应费用，并且该约定是双方真实意思的表示，不违反法律法规的强制性规定，那么代驾公司收取装备费就是合法的。不过，即便在劳务关系中，收取装备费也应该遵循公平、合理的原则，不能过高，否则可能构成显失公平，司机有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

综上所述，代驾公司收取装备费是否合法要根据双方的关系以及合同约定等具体情况来确定。司机遇到这种情况时，应仔细审查双方的关系和合同条款，维护自己的合法权益。