公司扣驾驶员油耗修理费该怎么办？

当公司扣驾驶员油耗修理费时，我们首先要明确这种行为是否合法。从法律层面来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。

如果公司扣除驾驶员的油耗修理费，需要看是否有合理的依据。比如，公司与驾驶员签订的劳动合同或者相关规章制度中，是否明确约定了在特定情况下可以扣除油耗修理费。如果有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么公司按照约定扣除费用可能是合法的。例如，合同中约定驾驶员因自身重大过错导致车辆油耗异常增加或者车辆损坏，需要承担相应的修理费用，这种情况下公司扣除费用就有一定的合理性。

然而，如果没有相关约定，或者约定本身不合理、不合法，那么公司扣钱就属于无故克扣工资。驾驶员可以先与公司进行沟通协商，要求公司说明扣钱的依据和理由。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。

如果协商不成，驾驶员可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，对于公司的违法行为会责令其改正。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，驾驶员还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动仲裁的受案范围。驾驶员可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。