出公差车辆停车费应该由谁承担？

在探讨出公差车辆停车费由谁承担这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。首先，从法律关系的角度来看，员工出公差是为了完成公司安排的工作任务，这属于履行职务的行为。在这种情况下，因执行工作任务而产生的合理费用，通常遵循“谁受益，谁承担”的原则。公司是员工执行工作任务的受益方，所以一般而言，合理的停车费用应由公司承担。

根据《中华人民共和国民法典》中关于合同和雇佣关系的相关规定，用人单位有义务为员工履行工作职责提供必要的支持和保障。员工在出公差过程中，为了顺利完成工作而产生的停车费用，属于为实现公司利益而支出的合理费用。例如员工前往客户处洽谈业务、到指定地点参加会议等，期间产生的停车费，应视为工作成本的一部分。

然而，具体的费用承担还可能受到公司内部规章制度的影响。有些公司会有明确的财务报销制度，对出公差期间的各项费用报销标准和范围做出规定。如果公司制度中明确涵盖了停车费的报销，那么员工可以按照制度流程进行报销。但如果公司制度未明确提及，或者对停车费报销设置了不合理的限制，员工可以与公司进行沟通协商。

在实际操作中，员工需要保留好停车费的相关票据作为费用支出的凭证。如果与公司就停车费承担问题产生争议，员工可以通过与公司友好协商解决；协商不成的，还可以向劳动监察部门反映，或者依据劳动争议处理的相关法律程序，维护自己的合法权益。