question-icon 托管公司跑路租客起诉托管公司员工怎么办?

我是托管公司的员工,现在公司跑路了,租客把我起诉了。我就是个普通员工,平常就按公司要求做事,也不知道公司会跑路。我现在特别慌,不知道该怎么应对这个起诉,想了解自己在法律上到底有没有责任,该怎么做才能解决这个事情。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到托管公司跑路,租客起诉员工这种情况时,我们首先要明确在法律上,员工是否需要承担责任取决于具体的情况。 一般来说,员工在履行工作职责时,是以公司的名义进行相关活动,属于职务行为。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定,执行法人或者非法人组织工作任务的人员,就其职权范围内的事项,以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为,对法人或者非法人组织发生效力。这意味着,如果员工是按照公司的正常流程和要求开展工作,没有故意或者重大过失损害租客利益的行为,那么员工个人通常不需要对公司的违约或侵权行为承担责任。 然而,如果员工存在一些不当行为,比如在签订合同过程中故意隐瞒重要信息、提供虚假资料等,那么员工可能要承担相应的法律责任。如果租客能够证明员工存在过错,并且该过错给其造成了损失,员工可能需要根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条的规定,承担侵权责任,即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 当收到租客的起诉后,员工应该积极应对。第一步是签收法院送达的各种诉讼文书,包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。然后仔细阅读这些文书,了解起诉的具体内容和要求。接着,员工要收集对自己有利的证据,比如工作中的相关文件、聊天记录、邮件等,用以证明自己是按照公司要求履行职务。同时,员工也可以考虑咨询专业的律师,律师可以根据具体情况提供更详细的法律建议和代理诉讼服务。在整个过程中,员工要保持冷静,按照法律程序处理问题,维护自己的合法权益。

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