公司在工作期间收停车费合法吗？

要判断公司在工作期间收停车费是否合法，需要从多个方面来分析。

首先，要明确停车位的权属。如果停车位是公司自有产权，公司对于其拥有使用、收益等权利。就好比你自己有一套房子，你可以决定是否允许别人住，也可以决定是否收取费用。在这种情况下，公司有权制定停车收费规则，只要该规则合理且经过了一定的民主程序向员工公示，比如通过职工代表大会讨论等，那么一般来说收费是合法的。

如果停车位是租赁来的，公司需要按照租赁合同的约定来处理。若合同允许公司转租或者收取停车费用，并且公司的收费行为符合合同约定和相关法律规定，那么收费也可能是合法的。

从劳动法律关系的角度来看，如果公司与员工签订的劳动合同中明确约定了提供免费的停车福利，那么公司突然开始收取停车费就属于违反合同约定的行为，员工有权要求公司继续履行合同义务，即提供免费停车。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。合同一旦成立，双方都应当遵守。

此外，公司收费还不能违反《中华人民共和国价格法》等相关法律法规。如果公司收费过高，超出了合理的市场价格范围，那么可能构成价格违法行为。该法规定，经营者定价，应当遵循公平、合法和诚实信用的原则。如果员工认为公司收费不合理，可以向价格主管部门进行投诉。

总之，公司在工作期间收停车费是否合法不能一概而论，要综合考虑停车位的权属、合同约定以及是否遵守相关法律法规等因素。