误工费如何计算和赔偿？

误工费是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

首先说误工时间，它是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。要是受害人因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。

再看收入状况不同时的计算方式。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。这里的实际减少收入，就是比如工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等因为受伤不能工作而损失的部分。一般需要单位出具的收入证明和工资表来证明。

要是受害人无固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算。要是受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。无固定收入包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，还有有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，收入能维持本人正常生活的人员，像承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等。

在主张误工费赔偿时，要准备好相关证据来支撑自己的诉求。

相关概念：

固定收入：是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。

无固定收入：包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。