司机把车胎扎坏了，扣工资合法吗？

在探讨司机把车胎扎坏，用人单位扣工资是否合法这个问题时，需要综合多方面因素来判断。

首先，我们要明确劳动者给用人单位造成损失时的责任承担问题。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这意味着，如果司机确实是因自身原因扎坏车胎给单位造成了经济损失，单位是有权要求赔偿的，并且可以从工资里扣除相应款项，但要遵循上述规定的扣除比例和底线。

其次，我们来分析责任认定方面。不能仅仅因为车胎扎坏了就直接认定是司机的责任。可能存在多种情况，比如车胎本身就存在质量问题，是即将达到使用寿命的老化车胎，这种情况下即使司机正常驾驶也可能出现扎坏的情况，那么就不能简单判定是司机的过错。或者是车辆行驶的道路上有特殊的障碍物等不可预见因素导致车胎扎坏，司机在驾驶过程中并无明显操作不当，那也不应由司机承担全部责任。

另外，关于劳动合同约定。如果劳动合同中有明确规定，在司机因故意或重大过失导致车辆部件损坏时需要承担赔偿责任，并且约定了合理的赔偿方式和比例，那么用人单位按照合同约定执行扣工资的行为可能是合法的。但如果合同没有相关约定，用人单位擅自扣工资，就缺乏明确的依据，可能构成违法。

综上所述，司机把车胎扎坏后用人单位扣工资是否合法不能一概而论。要先确定车胎损坏的责任归属，再看劳动合同有无相关约定，同时还要遵循工资扣除的法定标准。如果司机认为用人单位扣工资的行为不合法，可以与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。