开车故意撞人，公司是否要负责？

开车故意撞人公司是否要负责，需要视具体情况而定。

如果开车的人是公司雇员，在从事受雇工作过程中故意撞人。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，雇员在受雇工作过程中遭受人身伤害，雇主要承担赔偿责任；对于雇佣关系之外的第三方导致雇员人身受伤的情形，赔偿请求权人既可以要求该第三方向其承担侵权赔偿责任，也可以要求雇主先行承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向实施侵权行为的第三人寻求追偿。例如，员工开车送货途中故意撞人，受害人既可以要求该员工承担侵权赔偿责任，也可以要求公司先行赔偿，公司赔偿后可向员工追偿。

另外，若雇员在履行受雇任务期间由于安全生产事故而遭受人身伤害，发包人和分包人均知悉或应当知晓接受承包或分包业务的雇主不具备适当的资质或安全生产条件时，这些当事人应与该雇主共同承担连带赔偿责任。

但如果开车故意撞人的行为与公司的雇佣活动、业务安排等毫无关联，纯粹是员工的个人行为，公司则通常不需要承担责任。比如员工下班后，在个人生活中故意开车撞人，公司一般无需担责。