question-icon 快递公司让交押金是否合法?

我准备去一家快递公司上班,他们要求我交一笔押金才肯让我入职。我不太清楚这种做法合不合法,毕竟这不是一笔小数目,我担心交了之后有风险。想问问大家,从法律角度来看,快递公司让员工交押金这种行为到底合不合法呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨快递公司让交押金是否合法这个问题之前,我们需要先了解相关的法律概念。押金是一方当事人将一定费用存放在对方处,保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在劳务关系里,押金往往起到保证员工遵守规定、履行职责的作用。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里所说的“以其他名义向劳动者收取财物”就包含了让劳动者交押金这种情况。也就是说,快递公司作为用人单位,要求员工交押金是不合法的。 快递公司让员工交押金,可能会给员工带来诸多风险。比如,若快递公司经营不善倒闭或者老板卷款跑路,员工所交的押金就可能无法追回。同时,这种行为也侵犯了员工的合法权益,员工本就凭借自己的劳动获取报酬,不应该额外承担不合理的经济负担。 如果遇到快递公司要求交押金的情况,员工可以与快递公司进行沟通,指出这种要求是违反法律规定的。若快递公司拒不改正,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对快递公司进行处罚,责令其退还所收取的押金。总之,员工要增强法律意识,维护自身的合法权益。

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