快递公司降派费是否违法？

快递公司降低派费是否违法需要根据具体情况来判断。

首先，我们需要了解一下劳动合同和相关协议的重要性。当快递员与快递公司签订劳动合同时，合同中会明确约定派费的标准和支付方式等内容。这就好比是双方达成的一个“约定”，具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。也就是说，合同一旦签订，双方都应当按照合同约定履行自己的义务。如果快递公司未经与快递员协商一致，单方面降低派费，这就相当于违反了合同约定，属于违约行为。

其次，从劳动法律法规的角度来看，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。快递公司降低派费实际上是对劳动合同内容的变更，按照法律规定，必须经过快递员的同意。如果快递公司没有遵循这个程序，强行降低派费，就是违反了劳动法的相关规定。

然而，如果快递公司因为经营状况发生重大变化，比如市场竞争激烈、成本大幅上升等客观原因，需要调整派费，并且按照法定程序与快递员进行了协商，大多数快递员也同意了降派费的方案，那么这种情况下就不属于违法行为。因为双方通过协商达成了新的“约定”，对原合同进行了合法的变更。

所以，判断快递公司降派费是否违法，关键在于是否遵循了合同约定和法定程序，是否与快递员进行了平等协商并取得了一致意见。