离职销售私自转走公司订单是否违法？

离职销售私自转走公司订单是否违法，需要分情况来看。下面为你详细分析：

首先，从商业道德和行业规范的角度来看，离职销售私自转走公司订单的行为是不道德的。公司在培养销售人员的过程中投入了大量的资源，销售人员利用在公司工作期间积累的客户资源，在离职后将订单转走，损害了原公司的利益，这种行为违背了基本的商业诚信原则。

从法律层面来说，可能涉及到以下几种法律关系：

第一，可能构成违约。如果销售人员与公司签订的劳动合同、保密协议或者竞业限制协议中，明确约定了离职后不得利用公司的客户资源或者在一定期限内不得从事与原公司有竞争关系的业务，那么离职销售私自转走公司订单的行为就违反了这些协议的约定，公司可以依据协议要求销售人员承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第二，可能构成不正当竞争。如果离职销售的行为损害了原公司的商业信誉和经济利益，扰乱了市场竞争秩序，可能会被认定为不正当竞争行为。《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条规定，经营者在生产经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律和商业道德。本法所称的不正当竞争行为，是指经营者在生产经营活动中，违反本法规定，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。

第三，如果离职销售获取公司客户信息的方式是非法的，例如窃取、泄露公司的商业秘密，那么还可能构成侵犯商业秘密罪。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

总之，离职销售私自转走公司订单的行为存在较大的法律风险。在遇到类似情况时，建议先与公司进行友好协商，寻求妥善的解决方案。如果双方无法协商一致，可以通过法律途径解决纠纷。