公司假的报销单是否属于职务侵占？

要判断公司假的报销单是否属于职务侵占，需要先明确职务侵占的定义和构成要件。

职务侵占，通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，而且数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，指的是利用自己在单位担任的职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的权力和方便条件。“非法占为己有”则是说采用侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物归自己所有。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

那么使用假的报销单是否构成职务侵占，就要看是否满足以下条件。第一，行为人是否是公司、企业或其他单位的人员，并且利用了职务便利。比如，员工有审核报销的权力或者有提交报销的职务便利等。第二，是否存在非法占有目的。如果员工故意使用假报销单套取公司资金，就可以认定有非法占有目的。第三，涉及的金额是否达到数额较大标准。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。

如果员工使用假报销单，满足上述条件，就可能构成职务侵占罪。但如果只是偶尔使用假报销单，金额较小，未达到数额较大标准，可能不构成职务侵占罪，但仍然违反了公司的财务制度和相关法律法规，公司可以根据内部规定进行处理，比如警告、罚款、辞退等。同时，这种行为也可能面临行政处罚。

总之，公司假的报销单不一定都属于职务侵占，要结合具体情况，看是否符合职务侵占的构成要件。一旦被认定构成职务侵占罪，就会面临相应的刑事处罚。