搞假工作证明是否违法？

搞假工作证明是否违法需要分情况来看。首先，我们要理解“违法”这个概念，违法就是指违反了国家制定的法律规定，做了法律不允许做的事情。

从民事法律角度来说，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体在从事民事活动时，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。如果使用假工作证明签订合同等民事行为，这就违背了诚信原则。比如，求职者用假工作证明获得了工作机会，企业在发现后有权依据《民法典》相关规定解除劳动合同，并且求职者可能要对企业因此遭受的损失承担赔偿责任。

从行政法律角度看，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为。如果搞假工作证明涉及到伪造单位印章等情况，就可能面临十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

从刑事法律角度，若伪造工作证明的行为情节严重，达到了刑法规定的标准，可能会构成犯罪。比如，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

所以，搞假工作证明在很多情况下是违法的，可能会带来一系列不利的法律后果。