职务填股东是否合适？

从法律角度来讲，职务填写股东是否合适需要分情况来看。首先，我们来明确一下“股东”和“职务”的概念。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位，简单说就是公司的出资人。而职务通常是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称，比如公司的董事长、总经理、部门经理等，是在公司运营中有具体工作职责的岗位。

在很多情况下，股东并不一定在公司担任具体职务。有的股东仅仅是出资，不参与公司的日常经营管理，这种情况下，如果表格要求填写的是在公司实际承担的工作岗位，填“股东”就不太合适，因为它不属于具体的职务范畴。例如，一些商务合作表格需要了解对方在公司的具体职责和角色，以便确定对接事宜，这时候填写“股东”可能无法准确反映实际情况。

然而，在某些特定场景下，填“股东”是合适的。比如在一些与公司股权结构、权益相关的文件或统计表格中，重点关注的是公司的股东信息，此时填写“股东”能准确表达身份。另外，如果股东同时在公司担任特定职务，既可以填写具体职务，也可以根据表格要求或强调重点，补充填写“股东”身份。例如，某股东同时担任公司的董事长，在一些介绍公司高层情况的资料中，既可以写“董事长”，也可以写“董事长（股东）”。

从法律依据来看，目前并没有明确的法律法规禁止或强制要求在职务栏填写股东。但依据《中华人民共和国民法典》中关于民事主体如实表达和诚信原则，在填写各类文件时，应该如实、准确地反映相关信息，避免因虚假或不准确填写导致的法律风险。如果因填写信息不实给他人造成损失，可能需要承担相应的民事责任。所以，在填写时要根据具体表格的用途和要求来决定是否填写“股东”。