灵活用工收入是否需要合并汇算？

灵活用工收入是否需要合并汇算，需要分情况来看。首先，我们要了解一下什么是合并汇算。合并汇算，简单来说，就是把你一年里取得的各种综合所得收入加在一起，然后按照规定的税率和扣除标准来计算你应该缴纳多少个人所得税，多退少补。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。这里的综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。

对于灵活用工收入，如果属于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得这几类，就需要和工资、薪金所得等其他综合所得一起进行合并汇算。比如，你在本职工作之外，还通过灵活用工平台提供设计服务取得的收入，这就属于劳务报酬所得，在年度汇算时要和你的工资收入合并计算。

但是，如果灵活用工收入不属于综合所得的范围，那就不需要进行合并汇算。例如，你通过灵活用工获得的经营所得，经营所得有单独的计税方式，是不参与综合所得的合并汇算的。

所以，判断灵活用工收入是否需要合并汇算，关键在于确定该收入的性质是否属于综合所得。如果你无法确定自己的灵活用工收入性质，建议咨询当地税务机关或者专业的税务顾问，以确保正确履行纳税义务。